Инструменты повышения производительности труда. Человеческий капитал

3 июля 2025 года в конференц-зале производственного объединения «Зарница» в городе Казани состоялось масштабное отраслевое мероприятие — круглый стол, объединяющий ведущих представителей власти, бизнеса и промышленной отрасли. Организаторами выбрано символическое место проведения — производственное объединение «Зарница», известное своими инновационными технологиями и активным развитием образовательной инфраструктуры.

Ключевые участники мероприятия

На площадке собрались видные деятели российского экономического пространства:

Жаворонков В.В. — Глава муниципального казенного учреждения «Администрация Кировского и Московского районов города Казани».

Гильмутдинов Ильдар Ирекович — Депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

Абдульзянов Артур Рашидович — Председатель Совета директоров ПО «Зарница».

Добролинский Сергей Сергеевич — Специалист по бережливому производству ПО «Зарница».

Меречина Юлия Николаевна, Директор по организационному развитию ПАО «Казаньоргсинтез».

Всего в мероприятии приняли участие около 15 значимых фигур, представляющих различные уровни государственного управления, крупный бизнес и промышленность Татарстана и России в целом.

Основные темы обсуждения

Участники круглого стола сосредоточились на наиболее острых вопросах современного менеджмента и производства:

1. Принципы бережливого производства

Эксперты подробно рассмотрели инструменты оптимизации процессов, минимизации потерь и повышения общей эффективности производств. Особое внимание уделялось применению лучших мировых практик в российских реалиях.

2. Современные HR-стратегии

Рассматривались эффективные модели подбора, мотивации и удержания квалифицированных кадров. Были представлены кейсы успешных компаний, сумевших выстроить устойчивые отношения с сотрудниками и минимизировать проблему «кадрового голода».

3. Эмоциональный интеллект и корпоративный дух

Важнейшей темой стал вопрос предотвращения эмоционального выгорания работников и формирование здоровой рабочей атмосферы. Эксперты поделились методами диагностики и профилактики психологического напряжения в коллективах.

4. Корпоративная социальная ответственность

Подняты вопросы участия бизнеса в социальных проектах, благотворительности и поддержки общественно значимых инициатив. Рассмотрены механизмы интеграции социальных ценностей в стратегию компаний.

5. Ранняя профессиональная ориентация молодёжи

Обсуждалась необходимость раннего вовлечения школьников и студентов в производственные процессы посредством профильных классов, стажировок и сотрудничества с образовательными учреждениями. Представлены успешные практики взаимодействия бизнеса и вузов.

6. Образовательные проекты и цифровые лаборатории

Отмечалась особая роль ПО «Зарница» как ведущего производителя образовательного оборудования, соответствующего требованиям федеральных стандартов (приказ Минпросвещения РФ №838). Продемонстрирована новейшая линейка продуктов, включающая учебные манипуляторы, автотренажёры и медицинские симуляторы.

Значимость мероприятия и перспективы.

Проведённое мероприятие продемонстрировало единство усилий государства, бизнеса и промышленности в стремлении обеспечить конкурентоспособность отечественной экономики. Акцентируя внимание на развитии человеческого потенциала, участники пришли к выводу о необходимости дальнейшего укрепления связей между образовательными учреждениями и промышленными предприятиями.

Производственное объединение «Зарница», выступая площадкой для столь значительного события, подтвердило свой статус лидера в области технологического и образовательного прогресса, способствуя формированию нового облика индустриального сектора России.